Responsable de la Mission Accueil du Jeune Enfant (MAJE)
A propos de nous
Le Département recrute des talents, rejoignez-nous!
Entre Méditerranée et montagnes, à 45 min de Toulouse, le Tarn offre au cœur de l’Occitanie, un cadre de vie riche et un environnement remarquable à 2 heures des Pyrénées et de la Méditerranée. Avec ses 400 000 habitants, le Département concilie dynamisme et qualité de vie.
Le Département, c'est, entre autres : le Plan (pionnier) de lutte contre les perturbateurs endocriniens, le jeu Eco'N'Home primé aux Trophées des Héros Territoriaux et inventé par une conseillère FSL, ou encore un vaste chantier de rénovation énergétique.
Posez vos valises dans le Tarn, où se mêlent patrimoine classé, loisirs, nature, gastronomie et douceur de vivre ! Le Tarn est une destination pour tous et pour toute la famille !
Vous souhaitez partager vos idées au sein d’un collectif engagé ? Rejoignez l'équipe dynamique, enthousiaste et investie du Département du Tarn (2300 agents). Apportez idées et appui-conseil à de nombreux projets.
La Direction Générale Adjointe de la Solidarité concentre l’ensemble des politiques publiques sociales et médico-sociales de la Collectivité autour de 3 directions métiers et d’une mission d’appui au pilotage stratégique. Couvrant près de 60% du budget de la Collectivité et près de 800 collaborateurs, la solidarité entre les hommes est un engagement fort de notre Collectivité.
Au sein de la Direction Générale Adjointe de la Solidarité, la Direction Enfance Famille accompagne chaque jour les Tarnais et Tarnaises en s’investissant pleinement dans ses missions au titre de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE), de la Protection Maternelle et Infantile (PMI).
La Direction Enfance Famille, composée de 7 services et portée par 540 agents, pilote un budget de plus de 67 millions d'euros autour d’un objectif commun « l’intérêt supérieur de l’enfant » et d’une action commune : la prévention et la protection des enfants et des familles.
Mission proposée
Référent crèche :
Piloter la mise en œuvre de la politique départementale en matière d’accueils collectifs du jeune enfant, en lien avec les gestionnaires publics, associatifs, privés et les partenaires institutionnels
Veiller à l’application de la procédure administrative des crèches, au respect des délais, à la conformité des décisions en lien avec la réglementation
Effectuer le contrôle des crèches, selon le plan de contrôle annuel, en lien avec la mission contrôle des établissements et services, la CAF et les services de la Préfecture
Assurer le suivi des incidents et des accidents en crèches, en lien avec les 2 responsable MAJE (visites, comptes-rendus, suivi des propositions et des injonctions)
Travailler en complémentarité avec les 2 responsables de la mission accueil du jeune enfant en charge du suivi des crèches
Mettre en place des tableaux de bord, des outils de suivi et statistiques, et notamment, des indicateurs relatifs au suivi de la qualité d’accueil
Assurer une veille juridique dans le domaine et actualiser les procédures, les arrêtés, les courriers, …
Participer aux groupes de travail de Schéma Départemental des Services aux Familles
Agrément des assistants familiaux :
Assurer l’encadrement de l’équipe agrément des assistants familiaux
Veiller à la l’application de la procédure administrative, au respect des délais, à la conformité des décisions en lien avec la réglementation
Recevoir les assistants familiaux ou les candidats, en cas de difficultés ou de recours gracieux
Préparer les dossiers en vue de la CCPD et les présenter lors de la CCPD
Favoriser l’articulation avec le service d’accueil familial
Départemental :
Participer aux projets transversaux de la PMI et de la DEF (instances, réunions, groupes de travail…)
Représenter le Département dans des instances partenariales (SDSF, réunions CAF, …)
Participer à la continuité du service de PMI
Assurer une veille juridique dans les domaines de compétences et actualiser les procédures, les arrêtés, les courriers
Optimiser le classement, papier et dématérialisé, des dossiers des assistants familiaux et des crèches
Notre profil idéal
Connaissance de la réglementation spécifique aux modes d’accueil du jeune enfant
Connaissances des besoins fondamentaux du jeune enfant et en pédiatrie
Connaissance du tissu institutionnel sanitaire et social
Connaissance des politiques publiques de santé
Connaissance des techniques de recueil et de traitement de l’information
Être capable de :
Savoir interpréter et mettre en application la règlementation (lois, décrets, arrêtés, circulaires, …)
Élaborer des propositions et traduire les orientations de la politique départementale, en plans d’action
Être autonome et savoir rendre compte
Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
Développer et animer des partenariats
Manager une équipe
Savoir être :
Sens du travail en équipe
Esprit d’analyse et de synthèse
Organisation, autonomie et rigueur
Discrétion
LES CONDITIONS DU POSTE
Type de poste : Emploi non-permanent
Catégorie A – Puéricultrice territoriale ou Éducateur territorial de Jeunes Enfants
Résidence administrative : Albi (La collégiale – 57 rue de la République 81000 Albi)
Déplacement à prévoir sur le territoire Tarnais
Temps de travail : temps complet, 1607 heures
Ce poste n’ouvre pas droit à une Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI)
LES AVANTAGES DU POSTE
Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux préparations concours, présence d'une conseillère en évolution professionnelle, d'une assistante sociale du personnel…
De nombreuses prestations d'actions sociales mises en œuvre par le CNAS
De 52.5 à 58,5 jours de repos (congés et RTT), horaires flexibles…
Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
Participation mensuelle de 15 € sur votre cotisation mutuelle labellisée
Participation mensuelle sur la cotisation Prévoyance du Département
Titres restaurant
Le salaire affiché est exprimé en brut mensuel