CHARGE DE MISSION AUPRES DE LA CONFERENCE DES FINANCEURS POUR LA PREVENTION DE LA PERTE D’AUTONOMIE (CFPPA) (H/F)
A propos de nous
Le Département recrute des talents, rejoignez-nous!
Entre Méditerranée et montagnes, à 45 min de Toulouse, le Tarn offre au cœur de l’Occitanie, un cadre de vie riche et un environnement remarquable à 2 heures des Pyrénées et de la Méditerranée. Avec ses 400 000 habitants, le Département concilie dynamisme et qualité de vie.
Le Département, c'est, entre autres : le Plan (pionnier) de lutte contre les perturbateurs endocriniens, le jeu Eco'N'Home primé aux Trophées des Héros Territoriaux et inventé par une conseillère FSL, ou encore un vaste chantier de rénovation énergétique.
Posez vos valises dans le Tarn, où se mêlent patrimoine classé, loisirs, nature, gastronomie et douceur de vivre ! Le Tarn est une destination pour tous et pour toute la famille !
Vous souhaitez partager vos idées au sein d’un collectif engagé ? Rejoignez l'équipe dynamique, enthousiaste et investie du Département du Tarn (2300 agents). Apportez idées et appui-conseil à de nombreux projets.
La Direction générale adjointe de la Solidarité concentre l’ensemble des politiques publiques sociales et médico-sociales de la Collectivité autour de 3 directions métiers et d’une mission d’appui au pilotage stratégique.
Couvrant près de 60% du budget de la Collectivité et près de 800 collaborateurs, la solidarité entre les hommes est un engagement fort de notre Collectivité.
La Direction de l’Autonomie, identifiée comme guichet unique avec sa Maison Départementale de l’Autonomie (MDA), rayonne sur l’ensemble du territoire tarnais pour répondre aux besoins des publics fragiles (21 468 appels, 4 924 accueils physiques et 251 rendez-vous pris par an) et les accompagner dans leurs parcours de vie (6 038 personnes âgées, 1 694 en situation de handicap et leurs aidants).
Mission proposée
Sous l’autorité de la Directrice de l’Autonomie le chargé de mission CFPPA a pour mission :
Animer et coordonner la CFPPA
Assurer l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi du programme coordonné des actions individuelles ou collectives de prévention auprès des personnes âgées de plus de 60 ans et leurs aidants.
Développer des actions de communication sur les dispositifs mis en œuvre,
Assurer la gestion et le suivi budgétaire et comptable des fonds alloués à la CFPPA
Élaborer des outils d’observation, de suivi et d’évaluation de projets et des actions financées en lien avec les demandes de reporting de la CNSA
Promouvoir sur le territoire et auprès des partenaires les actions financées par la CFPPA.
Accompagner les porteurs de projets pour faciliter leur candidature et la réalisation des actions qu’ils proposent
Dans le cadre de la mission d’animation et coordination de la CFPPA
Organiser les séances plénières de la CFPPA
Animer le réseau des membres de la CFPPA
Organiser et animer les comités techniques
Rendre compte aux différentes instances de la collectivité, comme le CDCA du travail accompli par la CFPPA
Dans le cadre de la mission : Assurer l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi du programme coordonné des actions individuelles ou collectives de prévention auprès des personnes âgées de plus de 60 ans et leurs aidants.
Préparer la diffusion les cahiers des charges des appels à candidature annuels en lien avec les différents services de la collectivité parties prenantes
Proposer les axes prioritaires des nouvelles programmations
Accompagner les candidats pour la formalisation de leur dossier
Instaurer un dialogue de gestion avec les porteurs
Dans le cadre de la mission de gestion et le suivi budgétaire et comptable des fonds alloués à la CFPPA,
Participer à l’élaboration du budget de la direction sur le volet de la prévention de la perte d’autonomie et de la CFPPA
Assurer le suivi budgétaire et financier des actions financées dans le cadre de la programmation
Assurer le paiement auprès des porteurs des projets
Assurer le suivi et faire le bilan financier de l’effectivité de la programmation
Gérer le cas échéant la récupération des sommes indument perçues par les porteurs.
Dans le cadre de la mission d’élaboration des outils d’observation, de suivi et d’évaluation de projets et des actions financées en lien avec les demandes de reporting de la CNSA
Assurer la veille juridique et règlementaire
Participer aux réunions et formations proposées par la CNSA
Réaliser les bilans financiers et opérationnels demandés par la CNSA
Dans le cadre de la mission de Promotion sur le territoire et auprès des partenaires des actions financées par la CFPPA.
En lien avec la direction, participer ou préparer la représentation de la Collectivité aux réunions organisées par les divers partenaires sur cette thématique
Favoriser la connaissance de la CFPPA et de ces actions au sein des directions et des services de la Collectivité
Identifier sur le territoire les opérations ou les actions qui pourraient répondre aux besoins des publics cibles
Notre profil idéal
Connaissance des acteurs du territoire
Connaissance de la législation, de la règlementation, notamment celles relevant de l’autonomie
Maîtrise des instances et processus de décision de la collectivité
Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, …)
Maitrise de l’outil informatique
Etre capable de :
Capacité d’analyse et synthèse de dossiers complexes
Expliquer, conseiller, prendre des initiatives et être force de propositions
Alerte et rendre compte
Animer des réunions
Travailler en équipe et en transversalité
Communiquer, écouter, négocier
Elaborer et rédiger
Avoir le :
Sens du travail en équipe
Esprit d’analyse et de synthèse
Rigueur, autonomie, discrétion, adaptabilité, et réactivité
Qualités relationnelles
LES CONDITIONS DU POSTE
Type de poste : Contrat de remplacement
Rédacteur – Catégorie B
Résidence administrative à Albi
Temps de travail : temps complet, 1607 heures
Ce poste n’ouvre pas droit à une NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire)
LES AVANTAGES DU POSTE
Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux préparations concours, présence d’une conseillère en évolution professionnelle, d’une assistante sociale du personnel…
De nombreuses prestations d’actions sociales mises en œuvre par le CNAS
De 52.5 à 58,5 jours de repos (congés et RTT), horaires flexibles…
Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
Titres restaurant