Médecin coordonnateur de PMI Autan
A propos de nous
Le Département recrute des talents, rejoignez-nous!
Entre Méditerranée et montagnes, à 45 min de Toulouse, le Tarn offre au cœur de l’Occitanie, un cadre de vie riche et un environnement remarquable à 2 heures des Pyrénées et de la Méditerranée. Avec ses 400 000 habitants, le Département concilie dynamisme et qualité de vie.
Le Département, c'est, entre autres : le Plan (pionnier) de lutte contre les perturbateurs endocriniens, le jeu Eco'N'Home primé aux Trophées des Héros Territoriaux et inventé par une conseillère FSL, ou encore un vaste chantier de rénovation énergétique.
Posez vos valises dans le Tarn, où se mêlent patrimoine classé, loisirs, nature, gastronomie et douceur de vivre ! Le Tarn est une destination pour tous et pour toute la famille !
Vous souhaitez partager vos idées au sein d’un collectif engagé ? Rejoignez l'équipe dynamique, enthousiaste et investie du Département du Tarn (2300 agents). Apportez idées et appui-conseil à de nombreux projets.
La Direction Générale Adjointe de la Solidarité (DGAS) concentre l’ensemble des politiques publiques sociales et médico-sociales de la Collectivité autour de 3 directions métiers et d’une mission d’appui au pilotage stratégique. Couvrant près de 60% du budget de la Collectivité et près de 800 collaborateurs, la solidarité entre les hommes est un engagement fort de notre Collectivité.
Au sein de la DGAS, la Direction Enfance Famille (DEF) accompagne chaque jour les tarnais et tarnaises en s’investissant pleinement dans ses missions au titre de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et de la Protection Maternelle et Infantile (PMI).
La DEF, composée de 6 services et portée par 540 agents, pilote un budget de plus de 67 millions d'euros autour d’un objectif commun « l’intérêt supérieur de l’enfant » et d’une action commune : la prévention et la protection des enfants et des familles.
Mission proposée
Coordination territoriale des actions de PMI et de santé publique dans le domaine de l'Enfance et de la Famille :
Participer, en lien avec le médecin départemental, chef de service de PMI, à la définition des actions en matière de PMI sur son territoire et à la validation des procédures départementales
Encadrer hiérarchiquement et techniquement l'équipe territoriale des sages-femmes, médecins, puéricultrice responsable et cadre de santé du territoire ; animer régulièrement une réunion territoriale avec les professionnels de PMI
Assurer le rôle de référent médical et santé du territoire :
auprès des travailleurs médico-sociaux du territoire
auprès des partenaires institutionnels de la santé et du soin (hôpitaux, maternité, médecins libéraux, CAMSP, CMP…) en développant les liens, y compris avec les médecins de l’Éducation nationale
en étant responsable des mesures sanitaires à prendre en direction des enfants de moins de 6 ans en lien avec les autorités de tutelle et le médecin départemental, notamment en cas de crise sanitaire (EAJE, assistant maternel…), si une expertise médicale est nécessaire
en participant au diagnostic sanitaire du territoire autour de l’enfant et de sa famille, ainsi qu’aux enquêtes épidémiologiques
Définir et décider les modalités d’intervention pour l’évaluation d’une information préoccupante, participer aux réunions d’évaluation et de décision, valider les écrits des professionnels de PMI
Valider les projets d’actions départementales de promotion de la santé sur le territoire
Participer à des groupes projets, groupes de travail, comités de suivi
Valider un rapport annuel d'activité contribuant à l'identification des besoins de santé publique du territoire et à l'évaluation des actions du Département
Recenser les besoins de formation des agents du territoire et participer au plan de formation du service de PMI
Sur le territoire de 2 Maisons du Département :
Assurer des consultations infantiles et des bilans de santé en école maternelle en collaboration avec les infirmières puéricultrices du territoire
Favoriser et soutenir les liens avec les partenaires médicaux extérieurs dans la prise en charge des familles
Animer le temps PMI avec les puéricultrices, la sage-femme, l’EJE
Exercer sa compétence médicale pour la mise en place des mesures appropriées dans l'intérêt de l’enfant dans le cadre d’une information préoccupante, examiner l’enfant si nécessaire et rédiger un certificat médical en lien avec ses constats lorsqu’il est mandaté
Assurer le conseil et le soutien technique aux travailleurs médico-sociaux sur les questions de santé de l'enfant et de sa famille
Participer à l’actualisation des connaissances des professionnels de PMI dans le domaine de la santé des populations, en lien avec le médecin départemental, chef de service de PMI
Participer au diagnostic sanitaire du territoire et recenser les besoins
Participer aux enquêtes épidémiologiques du territoire
Accueillir les étudiants en médecine
Notre profil idéal
Connaissances attendues :
Connaissance en périnatalité, développement de l’enfant et pédiatrie
Connaissance du tissu institutionnel sanitaire et social et de la règlementation
Connaissance des politiques publiques de santé
Connaissance des techniques d’animation d’équipe
Connaissance des techniques de recueil et de traitement de l’information
Compétences requises :
Élaboration des propositions et déclinaison des orientations de la politique départementale, en plans d’actions sur le territoire
Répartition et planification des activités sur le pôle en fonction des contraintes du service
Développement et animation des partenariats sur le territoire
Management d’une équipe
Maitrise des techniques d’examen médical et pose d’un diagnostic médical
Qualités souhaitables :
Qualités d’écoute et de dialogue
Esprit d’analyse et de synthèse
Sens du travail en équipe et en partenariat
Capacité d’organisation de son travail
LES CONDITIONS DU POSTE
Type de poste : Emploi permanent
Grade d’accès / Catégorie : Catégorie A – Médecin territorial
Résidence administrative à Castres
Déplacements à prévoir sur l’ensemble du territoire départemental
Temps de travail : temps complet, 1607 heures
Ce poste ouvre droit à une Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI) de 25 points au titre de « conseiller technique en matière de politique sociale ou médico-sociale »
LES AVANTAGES DE LA COLLECTIVITÉ
Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux préparations concours, présence d’une conseillère en évolution professionnelle, d’une assistante sociale du personnel…
De nombreuses prestations d’actions sociales mises en œuvre par le Comité des Œuvres Sociales
De 52.5 à 58,5 jours de repos (congés et RTT), horaires flexibles…
Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
Titres restaurant
Le salaire affiché est exprimé en brut mensuel