SAGE-FEMME PMI
A propos de nous
Le Département recrute des talents, rejoignez-nous!
Entre Méditerranée et montagnes, à 45 min de Toulouse, le Tarn offre au cœur de l’Occitanie, un cadre de vie riche et un environnement remarquable à 2 heures des Pyrénées et de la Méditerranée. Avec ses 400 000 habitants, le Département concilie dynamisme et qualité de vie.
Le Département, c'est, entre autres : le Plan (pionnier) de lutte contre les perturbateurs endocriniens, le jeu Eco'N'Home primé aux Trophées des Héros Territoriaux et inventé par une conseillère FSL, ou encore un vaste chantier de rénovation énergétique.
Posez vos valises dans le Tarn, où se mêlent patrimoine classé, loisirs, nature, gastronomie et douceur de vivre ! Le Tarn est une destination pour tous et pour toute la famille !
Vous souhaitez partager vos idées au sein d’un collectif engagé ? Rejoignez l'équipe dynamique, enthousiaste et investie du Département du Tarn (2300 agents). Apportez idées et appui-conseil à de nombreux projets.
La Direction Générale Adjointe de la Solidarité concentre l’ensemble des politiques publiques sociales et médico-sociales de la Collectivité autour de 3 directions métiers et d’une mission d’appui au pilotage stratégique. Couvrant près de 60% du budget de la Collectivité et près de 800 collaborateurs, la solidarité entre les hommes est un engagement fort de notre Collectivité.
Au sein de la Direction Générale Adjointe de la Solidarité, la Direction Enfance Famille accompagne chaque jour les Tarnais et Tarnaises en s’investissant pleinement dans ses missions au titre de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE), de la Protection Maternelle et Infantile (PMI).
La Direction Enfance Famille, composée de 7 services et portée par 540 agents, pilote un budget de plus de 67 millions d'euros autour d’un objectif commun « l’intérêt supérieur de l’enfant » et d’une action commune : la prévention et la protection des enfants et des familles.
Mission proposée
Participer à la promotion et à la protection de la santé maternelle et infantile, ainsi qu’à la protection de la mère et de l’enfant en équipe pluridisciplinaire
Réaliser des entretiens prénataux précoces, des consultations et des visites à domicile pré et postnatales
Assurer la surveillance de la grossesse et la prévention des complications, en lien avec le médecin référent
Exercer un accompagnement médico-psycho-social des grossesses et des situations de vulnérabilité
Développer le soutien à la parentalité et accompagner la place des parents
Assurer des actions individuelles ou collectives à l’intention des futurs parents
Développer des partenariats en périnatalité avec les maternités et le sages-femmes libérales
Informer et prévenir en matière de santé sexuelle, de contraception et d’éducation à la santé
Participer à la formation des stagiaires
Notre profil idéal
Diplôme d’Etat de sage-femme et inscrit au tableau de l’Ordre national des sages-femmes
Savoir professionnel actualisé
Connaissance du cadre réglementaire de la PMI, de ses missions et de leur mise en œuvre sur le département
Connaissance de l’environnement institutionnel, des structures sanitaires et sociales.
Connaissance de la législation en matière de filiation, de protection de l’enfant, de majeur vulnérable
Techniques d’animation et outils de communication
Être capable de :
Conduire Maîtriser les techniques d’examen gynécologique et obstétrical
Poser un diagnostic et repérer des facteurs de risque
Conduire un entretien médico psycho social
Animer des actions collectives (préparation globale à la naissance et à la parentalité)
Informer sans dramatiser et rassurer dans des situations difficiles
Savoir-être :
Qualité d’écoute, de dialogue
Tolérance
Sens du travail en équipe, en partenariat
Capacité d’adaptation, d’organisation de son travail
Organisation
Sens du service public
LES CONDITIONS DU POSTE
Type de poste : Emploi non-permanent
Sage-femme territoriale –Catégorie A
Résidence administrative : Maison du Département d’Albi 3 (17 Rue Charles Portal 81011 Albi)
Déplacement à prévoir sur le territoire Albigeois
Temps de travail : temps complet (1607 heures) ou temps partiel en fonction de la demande
Ce poste n’ouvre pas droit à une Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI).
LES AVANTAGES DU POSTE
Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux préparations concours, présence d'une conseillère en évolution professionnelle, d'une assistante sociale du personnel…
De nombreuses prestations d'actions sociales mises en œuvre par le CNAS
De 52.5 à 58,5 jours de repos (congés et RTT), horaires flexibles…
Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
Participation mensuelle de 15 € sur votre cotisation mutuelle labellisée
Participation mensuelle sur la cotisation Prévoyance du Département
Titres restaurant
Le salaire affiché est exprimé en brut mensuel, pour un temps complet.