RESPONSABLE TERRITORIAL A L’AIDE SOCIALE A L’ENFANCE (H/F)
A propos de nous
Le Département recrute des talents, rejoignez-nous!
Entre Méditerranée et montagnes, à 45 min de Toulouse, le Tarn offre au cœur de l’Occitanie, un cadre de vie riche et un environnement remarquable à 2 heures des Pyrénées et de la Méditerranée. Avec ses 400 000 habitants, le Département concilie dynamisme et qualité de vie.
Le Département, c'est, entre autres : le Plan (pionnier) de lutte contre les perturbateurs endocriniens, le jeu Eco'N'Home primé aux Trophées des Héros Territoriaux et inventé par une conseillère FSL, ou encore un vaste chantier de rénovation énergétique.
Posez vos valises dans le Tarn, où se mêlent patrimoine classé, loisirs, nature, gastronomie et douceur de vivre ! Le Tarn est une destination pour tous et pour toute la famille !
Vous souhaitez partager vos idées au sein d’un collectif engagé ? Rejoignez l'équipe dynamique, enthousiaste et investie du Département du Tarn (2300 agents). Apportez idées et appui-conseil à de nombreux projets.
La Direction générale adjointe de la Solidarité concentre l’ensemble des politiques publiques sociales et médico-sociales de la Collectivité autour de 3 directions métiers et d’une mission d’appui au pilotage stratégique.
Couvrant près de 60% du budget de la Collectivité et près de 800 collaborateurs, la solidarité entre les hommes est un engagement fort de notre Collectivité.
Au sein de la Direction générale adjointe de la Solidarité, la Direction Enfance Famille (DEF) accompagne chaque jour les Tarnais et Tarnaises en s’investissant pleinement dans ses missions au titre de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE), de la Protection Maternelle et Infantile (PMI) et de l’adoption.
La Direction enfance famille, composée de 7 services et portée par 550 agents, pilote un budget de plus de 67 millions d'euros autour d’un objectif commun « l’intérêt supérieur de l’enfant » et d’une action commune : la prévention et la protection des enfants et des familles.
Mission proposée
Mettre en œuvre les orientations du Schéma départemental enfance famille
Manager les agents placés sous son autorité hiérarchique
Décider de la saisine de l’autorité judiciaire
Décider et garantir la qualité de la prise en charge des enfants confiés au service de l’ASE et des jeunes majeurs de moins de 21 ans
Décider des admissions ASE et des orientations
Accompagner les travailleurs sociaux dans l’élaboration et la mise en place du projet pour l’enfant et s’assurer de sa mise en œuvre effective
Organiser les interventions des travailleurs sociaux dans le respect des référentiels de la DEF
Recevoir chaque famille pour toute admission à l’ASE
Organiser des temps de présence réguliers au sein de la maison départementale enfance famille
Organiser et animer les réunions ASE
Prioriser les mesures pour lesquelles il a la compétence
Evaluer les spécificités et besoins du territoire en matière de protection de l'enfance par la mise en place d’outils de pilotage afin d'activer les partenariats et d'être force de proposition pour l'adaptation des dispositifs
Représenter le Département devant les juridictions d’appel ainsi que devant le juge aux affaires familiales
Représenter le Département dans des instances partenariales
Assurer les permanences et les astreintes dans le champ de la protection de l’enfance
Assurer le remplacement de son binôme Responsable territorial ASE en cas d’absence
Notre profil idéal
Maitrise du cadre législatif et réglementaire de protection de l’enfance
Connaissance du code civil et du code de l’action sociale et des familles
Connaissance du fonctionnement et de l’organisation administrative du Département
Connaissance des techniques d’animation de pilotage de projets et de management
Très bonne connaissance des facteurs influant le développement physique, psychologique, affectif et social de l’enfant
Connaissance des acteurs et des dispositifs de l’action sociale et de la protection de l’enfance
Connaissance des méthodes d’analyse des pratiques
Etre capable de :
Animer, coordonner et évaluer les pratiques d’intervention sociale
Accompagner les partenaires dans le montage technique et réglementaire du projet de l’enfant
Prendre des décisions en s’appuyant sur les éléments d’observation et d’analyse des intervenants dans le cadre des moyens budgétaires alloués
Capacités d’écoute, d’analyse et de synthèse
Animer des réunions
Conduire des entretiens avec les enfants, leurs familles et les jeunes majeurs
Proposer des actions en cohérence avec les besoins du territoire, la législation, la réglementation et les orientations de la politique sociale du Département
Etre force de proposition
Savoir rendre compte
Avoir :
Sens des responsabilités
Ethique et déontologie
Discrétion, rigueur, organisation
Sens de la communication et de la négociation
Sens du travail en équipe
Aptitudes relationnelles
Aptitude à la gestion des risques
LES CONDITIONS DU POSTE
Type de poste : Emploi permanent
Temps de travail : temps complet, 1607 heures
Astreintes
Télétravail possible
Catégorie A : Grade d’Attaché ou conseiller socio éducatif
Résidence administrative fixée à Castres
Permis de conduire exigé et véhicule personnel avec assurance professionnelle pour les déplacements dans le cadre des missions exercées
Déplacements importants à prévoir
Ce poste ouvre droit à une NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire)
LES AVANTAGES DU POSTE
Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux préparations concours, présence d'une conseillère en évolution professionnelle, d'une assistante sociale du personnel…
De nombreuses prestations d'actions sociales mises en œuvre par le CNAS
De 52.5 à 58,5 jours de repos (congés et RTT), horaires flexibles…
Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
Participation mensuelle de 15 € sur votre cotisation mutuelle labellisée
Participation mensuelle sur la cotisation Prévoyance du Département
Titres restaurant
*Salaire affiché exprimé en brut mensuel et selon grade