TRAVAILLEUR SOCIAL MOBILE (H/F) sur le territoire Sud
A propos de nous
Le Département recrute des talents, rejoignez-nous!
Entre Méditerranée et montagnes, à 45 min de Toulouse, le Tarn offre au cœur de l’Occitanie, un cadre de vie riche et un environnement remarquable à 2 heures des Pyrénées et de la Méditerranée. Avec ses 400 000 habitants, le Département concilie dynamisme et qualité de vie.
Le Département, c'est, entre autres : le Plan (pionnier) de lutte contre les perturbateurs endocriniens, le jeu Eco'N'Home primé aux Trophées des Héros Territoriaux et inventé par une conseillère FSL, ou encore un vaste chantier de rénovation énergétique.
Posez vos valises dans le Tarn, où se mêlent patrimoine classé, loisirs, nature, gastronomie et douceur de vivre ! Le Tarn est une destination pour tous et pour toute la famille !
Vous souhaitez partager vos idées au sein d’un collectif engagé ? Rejoignez l'équipe dynamique, enthousiaste et investie du Département du Tarn (2300 agents). Apportez idées et appui-conseil à de nombreux projets.
La direction générale adjointe de la Solidarité concentre l’ensemble des politiques publiques sociales et médico-sociales de la Collectivité autour de 3 directions métiers et d’une mission d’appui au pilotage stratégique.
Couvrant près de 60% du budget de la Collectivité et près de 800 collaborateurs, la solidarité entre les hommes est un engagement fort de notre Collectivité.
Mission proposée
Intervenant principalement sur un des trois territoires d’action du Département, le réfèrent volant assure le remplacement ou le renfort sur les missions suivantes :
Participation aux évaluations des situations familiales qui font l’objet d’une Information préoccupante ou d’une demande d’évaluation sociale.
Contribution aux étayages des situations de veille
Accompagnement des visites en présence de tiers
Intervention dans l’accompagnement éducatif ponctuel lors de la mise en oeuvre de placement d’urgence
A la marge, mission d’accueil, d’accès aux droits et d’orientation dans le cadre d’une permanence sociale.
Les affectations et priorités d’intervention sont définies par le SDRTIP.
L’assistant socio-éducatif volant est positionné sur l’un des trois pôles (Nord, Sud, Ouest) mais peut selon le besoin contribuer au renfort d’un autre territoire.
Evaluation d’IP en binôme
Evaluation de situations dans le cadre de veille et proposition d’un plan d’aide et d’accompagnement
Coordination avec les différents intervenants dans la situation de l'enfant et auprès des parents pour soutenir et/ou améliorer la fonction parentale
Evaluation régulière des situations et rédaction de rapports et notes de synthèse dans le respect des échéances fixées ou lors de problématiques particulières
Liaison auprès de l’équipe
Compte rendu de l’intervention sociale et éducative auprès du cadre
Réalisation ou contribution aux différentes évaluations sociales dans les champs de compétence du Département au sein des équipes où il interviendra
Notre profil idéal
Capacité à :
Mobiliser des qualités d’adaptation et relationnelles
Travailler en équipe pluridisciplinaire et avec des acteurs extérieurs multiples
Analyser et s'adapter à des situations complexes
Rédiger des rapports et respecter les échéances
Se positionner avec justesse dans les différentes situations rencontrées
S'organiser avec méthode, rigueur, efficacité
Connaissance de :
Organisation et missions sociales exercées par la Collectivité
Législation sur les droits des enfants, le Code de l'Action Sociale et des Familles, les différents statuts juridiques
Techniques d'écoute, d'entretien, d'animation de rencontres
Outils informatiques
LES CONDITIONS DU POSTE
Type de poste : Emploi permanent
Assistant socio-éducatif – Catégorie A – Diplôme d’Etat d’Assistant Social ou Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé
Résidence administrative fixée à Castres
Permis de conduire exigé et véhicule personnel avec assurance professionnelle pour les déplacements dans le cadre des missions exercées
Déplacements importants à prévoir
Temps de travail : temps complet, 1607 heures
LES AVANTAGES DU POSTE
Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux préparations concours, présence d’une conseillère en évolution professionnelle, une référente sociale et une référente handicap…
De nombreuses prestations d’actions sociales mises en œuvre par le CNAS
De 52.5 à 58,5 jours de repos (congés et RTT), horaires flexibles…
Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
Télétravail possible
Participation mensuelle de 15 € sur votre cotisation mutuelle labellisée ;
Participation mensuelle sur votre cotisation Prévoyance.
Titres restaurant
*Le salaire indiqué est exprimé en brut mensuel