CHEF DE SERVICE DU PÔLE TECHNIQUE ET FINANCIER (H/F)
A propos de nous
Le Département recrute des talents, rejoignez-nous!
Entre Méditerranée et montagnes, à 45 min de Toulouse, le Tarn offre au cœur de l’Occitanie, un cadre de vie riche et un environnement remarquable à 2 heures des Pyrénées et de la Méditerranée. Avec ses 400 000 habitants, le Département concilie dynamisme et qualité de vie.
Le Département, c'est, entre autres : le Plan (pionnier) de lutte contre les perturbateurs endocriniens, le jeu Eco'N'Home primé aux Trophées des Héros Territoriaux et inventé par une conseillère FSL, ou encore un vaste chantier de rénovation énergétique.
Posez vos valises dans le Tarn, où se mêlent patrimoine classé, loisirs, nature, gastronomie et douceur de vivre ! Le Tarn est une destination pour tous et pour toute la famille !
Vous souhaitez partager vos idées au sein d’un collectif engagé ? Rejoignez l'équipe dynamique, enthousiaste et investie du Département du Tarn (2300 agents). Apportez idées et appui-conseil à de nombreux projets.
Le conseil départemental compte 32 collèges publics engagés dans une démarche de développement durable répartis sur l’ensemble du territoire tarnais et accueillant 17500 élèves.
La Direction de l’Education composée d’environ 350 agents en collèges, regroupe 3 services à l’hôtel du département : Restauration scolaire, Agents des collèges et Technique et financier.
Notre ambition est d’offrir d’excellentes conditions d’apprentissage aux collégiens et d’accompagner les établissements dans le développement d’une offre pédagogique riche et dans un programme de rénovation ambitieux afin de favoriser l’accès à l’éducation pour tous.
Votre mission en tant que chef de service technique et financier sera d’être à l’écoute des besoins des établissements et des usagers afin de leur attribuer les moyens de fonctionner, de développer de nouveaux projets en transversalité avec les autres services et de favoriser l’innovation.
Mission proposée
§ Organiser les interventions financières et techniques de la direction de l’Education, hors restauration scolaire
§ Participer avec les 2 autres chefs de service, à la continuité de la direction en l’absence de la directrice de l’Education
§ Organiser du dialogue de gestion avec les établissements publics (fonctionnement et investissement, y compris numérique)
§ Concevoir et développer des projets transversaux, en lien avec les services et directions de la Collectivité
§ Suivre des actions éducatives territoriales du Département: carte scolaire, soutien à la ruralité et l’enseignement supérieur, pilotage des conventions avec les collectivités et le diocèse
§ Piloter des interventions en direction des collégiens
§ Participer aux concertations au plan départemental et visites techniques d’établissements
§ Manager 3 agents du pôle
Notre profil idéal
Connaissances sur :
Connaissance du fonctionnement des établissements scolaires
Connaissance du fonctionnement administratif et financier de la Collectivité
Maîtrise des logiciels de bureautique et les nouvelles technologies de l’information et de la communication
Etre capable de :
Anticiper et planifier l’activité en fonction des contraintes de la direction, de la Collectivité et des établissements
Suivre les procédures de travail applicables au service
Rechercher des informations réglementaires et vérifier la validité des informations traitées
Suivre les dossiers conformément aux procédures administratives en vigueur
Préparer des analyses et synthèses sur des sujets transversaux
Organiser la circulation de l’information, favoriser la concertation et la mobilisation de divers partenaires
Porter une méthodologie de projet
Rédiger des rapports
Savoir Etre :
Capacité à encadrer
Aptitude à travailler en équipe
Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur
Capacité à communiquer et à négocier
Disponibilité, adaptabilité, réactivité,
Force de proposition, dynamisme
Discrétion et réserve
LES CONDITIONS DU POSTE
§ Type de poste : Emploi permanent
§ Grade d’accès / Catégorie : Attaché territorial– Catégorie A / Toutefois, les candidatures de rédacteur territorial – catégorie B disposant d’un profil adapté seront étudiées
§ Résidence administrative à Albi
Temps de travail : temps complet, 1607 heures
§ Déplacements à prévoir au sein du Département
§ Ce poste n’ouvre pas droit à une NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire)
Les avantage du poste :
* Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux préparations concours, présence d'une conseillère en évolution professionnelle, d'une référente sociale du personnel…
* De nombreuses prestations d'actions sociales mises en oeuvre par le CNAS
* De 52.5 à 58,5 jours de repos (congés et RTT), horaires flexibles…
* Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
* Participation mensuelle de 15 € sur votre cotisation mutuelle labellisée ;
* Participation mensuelle sur la cotisation Prévoyance du Département.
* Titres restaurant
Le salaire affiché est exprimé en brut mensuel