Gestionnaire financier
A propos de nous
Le Département recrute des talents, rejoignez-nous!
Entre Méditerranée et montagnes, à 45 min de Toulouse, le Tarn offre au cœur de l’Occitanie, un cadre de vie riche et un environnement remarquable à 2 heures des Pyrénées et de la Méditerranée. Avec ses 400 000 habitants, le Département concilie dynamisme et qualité de vie.
Le Département, c'est, entre autres : le Plan (pionnier) de lutte contre les perturbateurs endocriniens, le jeu Eco'N'Home primé aux Trophées des Héros Territoriaux et inventé par une conseillère FSL, ou encore un vaste chantier de rénovation énergétique.
Posez vos valises dans le Tarn, où se mêlent patrimoine classé, loisirs, nature, gastronomie et douceur de vivre ! Le Tarn est une destination pour tous et pour toute la famille !
Vous souhaitez partager vos idées au sein d’un collectif engagé ? Rejoignez l'équipe dynamique, enthousiaste et investie du Département du Tarn (2300 agents). Apportez idées et appui-conseil à de nombreux projets.
La Direction Générale Adjointe de la Solidarité concentre l’ensemble des politiques publiques sociales et médico-sociales de la Collectivité autour de 3 directions métiers et d’une mission d’appui au pilotage stratégique. Couvrant près de 60% du budget de la Collectivité et près de 800 collaborateurs, la solidarité entre les hommes est un engagement fort de notre Collectivité.
Au sein de la Direction Générale Adjointe de la Solidarité, la Direction Enfance Famille accompagne chaque jour les Tarnais et Tarnaises en s’investissant pleinement dans ses missions au titre de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE), de la Protection Maternelle et Infantile (PMI).
La Direction Enfance Famille, composée de 7 services et portée par 540 agents, pilote un budget de plus de 67 millions d'euros autour d’un objectif commun « l’intérêt supérieur de l’enfant » et d’une action commune : la prévention et la protection des enfants et des familles.
Mission proposée
Traiter les commandes et factures liées à la prise en charge des jeunes confiés (prestations)
Traiter et liquider les états de frais liés à l’hébergement et à l’accompagnement éducatif en milieu ouvert des enfants accueillis et accompagnés au titre de l’Aide sociale à l’enfance
Traiter et liquider les recettes liées aux participations familiales
Traiter les commandes et factures relatives aux prestations de prise en charge des jeunes confiés
Traiter les recettes liées aux participations familiales
Procéder, en partage avec les autres agents du service, au paiement des établissements d’hébergement (imputation budgétaire, pièces justificatives, disponibilité budgétaire) et des mesures alternatives au placement (Action éducative en milieu ouvert – AEMO)
Effectuer diverses tâches comptables et financières suivant les besoins du service
Rendre compte au directeur adjoint
Notre profil idéal
Connaissance des logiciels de gestion de dossier et de bureautique
Connaissance des procédures administratives et de la règlementation financière et comptable
Connaissance des procédures administratives et de la réglementation en matière sanitaire et sociale
Être capable de :
Utiliser l’outil informatique, les logiciels métier et comptable, les logiciels de bureautique de base
Rechercher des informations règlementaires et vérifier la validité des informations traitées
Assurer des tâches administratives diverses
Interagir avec de nombreux interlocuteurs internes et externes
Savoir-être :
Organisation et rigueur
Qualités rédactionnelles, capacité d’analyse et de synthèse
Sens du travail en équipe et esprit d’initiative
Sens des responsabilités
Discrétion
LES CONDITIONS DU POSTE
Type de poste : Emploi non-permanent
Catégorie C – adjoint administratif
Diplôme d’État de puéricultrice
Résidence administrative : Albi (La collégiale – 57 rue de la République 81000 Albi)
Temps de travail : temps complet, 1607 heures
Ce poste n’ouvre pas droit à une Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI)
LES AVANTAGES DU POSTE
Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux préparations concours, présence d'une conseillère en évolution professionnelle, d'une référente sociale et d'une référente handicap …
De nombreuses prestations d'actions sociales mises en œuvre par le CNAS
De 52.5 à 58,5 jours de repos (congés et RTT), horaires flexibles…
Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
Participation mensuelle de 15 € sur votre cotisation mutuelle labellisée
Participation mensuelle sur la cotisation Prévoyance du Département
Titres restaurant
Le salaire affiché est exprimé en brut mensuel