Technicien SIG PDIPR (H/F)
A propos de nous
Le Département recrute des talents, rejoignez-nous!
Entre Méditerranée et montagnes, à 45 min de Toulouse, le Tarn offre au cœur de l’Occitanie, un cadre de vie riche et un environnement remarquable à 2 heures des Pyrénées et de la Méditerranée. Avec ses 400 000 habitants, le Département concilie dynamisme et qualité de vie.
Le Département, c'est, entre autres : le Plan (pionnier) de lutte contre les perturbateurs endocriniens, le jeu Eco'N'Home primé aux Trophées des Héros Territoriaux et inventé par une conseillère FSL, ou encore un vaste chantier de rénovation énergétique.
Posez vos valises dans le Tarn, où se mêlent patrimoine classé, loisirs, nature, gastronomie et douceur de vivre ! Le Tarn est une destination pour tous et pour toute la famille !
Vous souhaitez partager vos idées au sein d’un collectif engagé ? Rejoignez l'équipe dynamique, enthousiaste et investie du Département du Tarn (2300 agents). Apportez idées et appui-conseil à de nombreux projets.
La Direction de l’Eau et de l’Environnement met en œuvre de nombreuses politiques environnementales : gestion et protection de la ressource en eau, préservation des espaces naturels sensibles, plan arbre, Éducation à l’Environnement et Développement durable, Santé environnementale, Adaptation au changement climatique, plan vélo et randonnées.
Vous intégrerez le Service Randonnées et Transition Écologique composé d’une équipe de 11 personnes et travaillerez plus particulièrement au sein du pôle Randonnées qui a en gestion 1800 km de sentiers de randonnées et le Plan Départemental des Itinéraires de Promenades et Randonnées ; le pôle randonnée co-anime également la stratégie d’Activités de Pleine Nature (APN) du Département et valorise ces APN au travers de l’application Tarn Pleine Nature.
Mission proposée
Instruire les dossiers du Plan Départemental des Itinéraires de Promenades et Randonnées (PDIPR)
– Réaliser la mise à jour du réferentiel IGN, de l’analyse foncière ainsi que la vérification des conventions, la réalisation de cartes et des tableaux cadastraux
– Assurer un appui et un accompagnement des gestionnaires locaux d’itinéraires
– Mettre à jour les données PDIPR concernant les sentiers d’intérêt départemental
Administrer l’écosystème Geotrek et animer la communauté d’utilisateurs
– Modérer et enrichir les données des modules de gestion et de valorisation
– Poursuivre la mise à jour des SID et SIL
– Suivre les différents développements sur Geotrek (passerelle avec d’autres bases de données, application terrain, segmentation dynamique, etc.)
– Assurer l’accompagnement des gestionnaires locaux à l’utilisation de Geotrek
– Co-animer le club Geotrek à l’échelle départementale et participer à la communauté Geotrek à l’échelle nationale.
Gérer les bases de données relatives au service randonnée et transition écologique
– Structurer les bases de données du service et fournir les supports techniques associés
– Développer des outils SIG et webservices adaptés aux besoins des techniciens
– Réaliser des cartes à la demande des techniciens
– Créer des outils de collecte de données sur le terrain pour les gestionnaires du service et participer aux collectes de données
Notre profil idéal
Être titulaire d’un diplôme Bac +3 dans un des domaines suivants : géomatique, géographie, aménagement du territoire, environnement
Maîtrise indispensable des Systèmes d’Information Géographique (SIG) et des systèmes de bases de données (Arcgis, Postgre,SQL-Post Gis, SGBD, QGIS, QField)
Maîtrise des outils web cartographiques (ESRI, ArcGIS Enterprise)
Maîtrise du langage Python, SQL
Connaissances des techniques de conception, modélisation et architecture des SI
Sens du travail en équipe et qualités relationnelles
Capacité d’initiative et autonomie
Rigueur, organisation et capacités d’adaptation
Intérêt pour l’environnement et les sports de nature apprécié
LES CONDITIONS DU POSTE
Type de poste : Emploi permanent
Grade d’accès / Catégorie : Technicien / Catégorie B
Résidence administrative à Albi
Temps de travail : temps complet, 1607 heures
Déplacements : Oui, à prévoir ponctuellement sur l’ensemble du Département du Tarn
Ce poste n’ouvre pas droit à une NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire)
Le salaire affiché est exprimé en brut mensuel
LES AVANTAGES DE NOTRE COLLECTIVITE
Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux formations, aux préparations concours, présence d’une conseillère en évolution professionnelle, d’une assistante sociale du personnel, etc.
De nombreuses prestations d’actions sociales mises en œuvre par le CNAS
58.5 jours de repos (congés et RTT)
Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
Participation mensuelle de 15 € sur votre cotisation mutuelle labellisée
Participation mensuelle sur la cotisation Prévoyance du Département
Titres restaurant