COORDINATRICE CLIC (H/F)
A propos de nous
Le Département recrute des talents, rejoignez-nous!
Entre Méditerranée et montagnes, à 45 min de Toulouse, le Tarn offre au cœur de l’Occitanie, un cadre de vie riche et un environnement remarquable à 2 heures des Pyrénées et de la Méditerranée. Avec ses 400 000 habitants, le Département concilie dynamisme et qualité de vie.
Le Département, c'est, entre autres : le Plan (pionnier) de lutte contre les perturbateurs endocriniens, le jeu Eco'N'Home primé aux Trophées des Héros Territoriaux et inventé par une conseillère FSL, ou encore un vaste chantier de rénovation énergétique.
Posez vos valises dans le Tarn, où se mêlent patrimoine classé, loisirs, nature, gastronomie et douceur de vivre ! Le Tarn est une destination pour tous et pour toute la famille !
Vous souhaitez partager vos idées au sein d’un collectif engagé ? Rejoignez l'équipe dynamique, enthousiaste et investie du Département du Tarn (2300 agents). Apportez idées et appui-conseil à de nombreux projets.
La direction générale adjointe de la Solidarité concentre l’ensemble des politiques publiques sociales et médico-sociales de la Collectivité autour de 3 directions métiers et d’une mission d’appui au pilotage stratégique.
Couvrant près de 60% du budget de la Collectivité et près de 800 collaborateurs, la solidarité entre les hommes est un engagement fort de notre Collectivité.
La Direction de l’Autonomie, identifiée comme guichet unique avec sa Maison Départementale de l’Autonomie (MDA), rayonne sur l’ensemble du territoire tarnais pour répondre aux besoins d’informations et d’accès aux droits des publics en situation de handicap ou de perte d’autonomie ainsi que leurs proches aidants (58 000 appels, 10 460 accueils physiques et 3 376 rendez-vous pris par an) et les accompagner dans leurs parcours de vie (6 038 personnes âgées, 1 694 en situation de handicap et leurs aidants).
Déployé sur 13 lieux d’accueil, ouvert 39.5h par semaine, le Service Accueil Information et Coordination (SAIC) met en œuvre la politique départementale de soutien aux proches aidants et assure une mission d’’information et d’animation territoriale auprès des acteurs du champ de l’autonomie.
Mission proposée
Contribuer à assurer la mission Accueil / Information des usagers de plus de 60 ans et des personnes en situation de handicap sur son territoire d’intervention, dans le cadre du guichet unique de la MDA
Animer la coordination dans le champ gérontologique et du handicap, en partenariat avec les acteurs locaux du territoire
Contribuer à l’élaboration d’outils d’information ainsi qu’à l’accompagnement des professionnels qui assureront l’accueil généraliste et spécialisé dans le cadre du guichet unique concernant le public de plus de 60 ans et des personnes en situation de handicap et leurs proches aidants :
Apporter un appui technique aux agents du guichet unique afin de garantir la qualité des réponses transmises via le N°unique MDA
Etre le référent MDA des France services-point info autonomie de son territoire.
Assurer un accueil de 2eme niveau dans le cadre du guichet unique de la MDA, notamment pour les situations nécessitant une expertise soutenue par la tenue de permanences dédiées en territoire.
Animer la coordination dans le champ de la gérontologie et du handicap sur son territoire d’intervention:
Etre référent de la mission auprès des professionnels de son territoire
Identifier les acteurs locaux professionnels et élus
Identifier les différents dispositifs existants sur le territoire
Animer sur le territoire la politique départementale dans le champ de l’autonomie, notamment en faveur des proches aidants en confortant les actions mises en œuvre dans le champ gérontologique et en les développant, dans le champ du handicap dans le respect des orientations prises par la Collectivité.
Dans ce cadre, mettre en œuvre une démarche d’aller vers les aidants repérés comme étant en risque d’épuisement.
Notre profil idéal
Connaissance des acteurs et structures médico-sociales du secteur gérontologique et du handicap
Connaissance des règles d’éthique et de déontologie
Connaissance de la réglementation sociale afférente aux secteurs d’intervention
Etre capable de :
Mettre en œuvre les orientations définies par la responsable du service.
Animer des réunions et des rencontres
Développer un travail de partenariat
Rechercher et analyser les évolutions législatives
Utiliser l’outil informatique et les logiciels de bureautique (Word, Excel, Power point)
Avoir :
Capacités d’initiative et d’innovation
Qualité d’écoute et de dialogue
Sens du travail en équipe
Esprit d’analyse et de synthèse
Neutralité et objectivité dans la prise de décision
Rigueur, autonomie et discrétion
Sens du service public
LES CONDITIONS DU POSTE
Type de poste : Contrat de remplacement
Diplôme d’Etat d’Assistant social ou CESF – Catégorie A
Résidence administrative à Castres
Territoire d’intervention : Communautés de Communes des Monts de Lacaune et haut Languedoc, des Monts d’Alban et du Villefranchois, de Centre Tarn.
Temps de travail : temps complet, 1607 heures
Ce poste n’ouvre pas droit à une NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire)
LES AVANTAGES DU POSTE
Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux préparations concours, présence d’une conseillère en évolution professionnelle, d’une assistante sociale du personnel…
De nombreuses prestations d’actions sociales mises en œuvre par le CNAS
De 52.5 à 58,5 jours de repos (congés et RTT), horaires flexibles…
Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
Titres restaurant
*Le salaire affiché est exprimé en brut mensuel