CHEF DE SERVICE AIDE SOCIALE A L’ENFANCE (H/F)
A propos de nous
Le Département recrute des talents, rejoignez-nous!
Entre Méditerranée et montagnes, à 45 min de Toulouse, le Tarn offre au cœur de l’Occitanie, un cadre de vie riche et un environnement remarquable à 2 heures des Pyrénées et de la Méditerranée. Avec ses 400 000 habitants, le Département concilie dynamisme et qualité de vie.
Le Département, c'est, entre autres : le Plan (pionnier) de lutte contre les perturbateurs endocriniens, le jeu Eco'N'Home primé aux Trophées des Héros Territoriaux et inventé par une conseillère FSL, ou encore un vaste chantier de rénovation énergétique.
Posez vos valises dans le Tarn, où se mêlent patrimoine classé, loisirs, nature, gastronomie et douceur de vivre ! Le Tarn est une destination pour tous et pour toute la famille !
Vous souhaitez partager vos idées au sein d’un collectif engagé ? Rejoignez l'équipe dynamique, enthousiaste et investie du Département du Tarn (2300 agents). Apportez idées et appui-conseil à de nombreux projets.
La Direction générale adjointe de la Solidarité concentre l’ensemble des politiques publiques sociales et médico-sociales de la Collectivité autour de 3 directions métiers et d’une mission d’appui au pilotage stratégique. Couvrant près de 60% du budget de la Collectivité et près de 800 collaborateurs, la solidarité entre les hommes est un engagement fort de notre Collectivité.
Au sein de la Direction générale adjointe de la Solidarité, la Direction Enfance Famille (DEF) accompagne chaque jour les Tarnais et Tarnaises en s’investissant pleinement dans ses missions au titre de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE), de la Protection Maternelle et Infantile (PMI) et de l’adoption.
La Direction enfance famille, composée de 7 services et portée par 550 agents, pilote un budget de plus de 67 millions d'euros autour d’un objectif commun « l’intérêt supérieur de l’enfant » et d’une action commune : la prévention et la protection des enfants et des familles.
Mission proposée
Piloter le service Aide Sociale à l’Enfance
Manager et encadrer les Responsables Territoriaux ASE (RT ASE) ainsi qu’une équipe technique et administrative
Conseiller techniquement en matière de politique de prévention et de protection de l’enfance auprès des équipes territorialités de l’ASE
Apporter une expertise auprès des services de la Direction
Piloter l’évolution des dispositifs de prévention et de protection des enfants
Garantir la mise en œuvre des mesures de protection administrative et judiciaire
Assurer la suppléance du chef du service accueil familial/adoption en son absence
Participer à la définition et au pilotage de la politique départementale de prévention et protection de l’enfance
Encadrer au quotidien les 6 RT ASE et animer l’équipe
Construire un guide des procédures ASE
Harmoniser les pratiques entre les équipes ASE des territoires
Assurer une présence régulière au sein des territoires
Coordonner les actions de l’ASE en lien avec la Direction de l’Action Sociale Territoriale et de l’Insertion (DASTI)
Garantir le respect des droits des mineurs, des jeunes majeurs et de leurs familles
Garantir une posture éthique et égalitaire dans le traitement des situations individuelles
Assurer le lien avec les magistrats
Développer le partenariat en lien avec les projets de la Direction
Participer à l’élaboration du Schéma départemental de la protection de l’enfance et à sa mise en œuvre
Participer à l’élaboration et au suivi des outils de pilotage de la Direction.
Participer au Comité de direction de la Direction Enfance Famille, apporter les éléments d´analyse sur la mise en œuvre des programmes d´action et formuler des propositions
Représenter la Direction et le Département dans des instances internes et partenariats
Prendre en compte les contraintes budgétaires dans l’activité du service
Participer au dispositif d’astreinte de la protection de l’enfance
Notre profil idéal
Responsabilités exercées dans un contexte de tension et d’urgence décisionnelle
Expérience significative requise sur un poste d’encadrement et de pilotage de politique publique
Maitrise des techniques d’animation de pilotage par projets et par objectifs
Connaissance juridique et organisationnelle de la Collectivité
Connaissance du droit administratif
Connaissance de la législation et de la réglementation de la protection de l’enfance
Être capable de :
Manager une équipe
Piloter des projets
Élaborer des procédures d’intervention sociale
Animer des groupes de travail
Concevoir des outils d’aide à la décision
Anticiper, déléguer et prendre des décisions
Initiatives partagées
Être force de proposition
Savoir être :
Sens des responsabilités
Éthique et déontologie
Rigueur et organisation
Autonomie
Disponibilité
Sens du travail en équipe
Aptitudes relationnelles
LES CONDITIONS DU POSTE
Type de poste : Emploi permanent
Catégorie : Catégorie A – Attaché territorial – Toutefois les candidatures des conseillers socio-éducatifs disposant de l’expérience seront prises en considération
Résidence administrative : Albi
Déplacement à prévoir sur le Département du Tarn
Contraintes horaires liées aux astreintes et à la continuité de service
Temps de travail : temps complet, 1607 heures
Ce poste ouvre droit à une Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI) de 50 points au titre « Conseiller technique en matière de politique sociale ou médico-sociale »
LES AVANTAGES DU POSTE
Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux préparations concours, présence d’une conseillère en évolution professionnelle, d’une assistante sociale du personnel…
De nombreuses prestations d’actions sociales mises en œuvre par le CNAS
De 52.5 à 58,5 jours de repos (congés et RTT), horaires flexibles…
Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
Télétravail possible
Participation mensuelle de 15 € sur votre cotisation mutuelle labellisée ;
Participation mensuelle sur votre cotisation Prévoyance.
Titres restaurant
*Le salaire indiqué est exprimé en brut mensuel