PUERICULTRICE PMI ALBIGEOIS – TEMPS NON COMPLET (40%)
A propos de nous
Le Département recrute des talents, rejoignez-nous!
Entre Méditerranée et montagnes, à 45 min de Toulouse, le Tarn offre au cœur de l’Occitanie, un cadre de vie riche et un environnement remarquable à 2 heures des Pyrénées et de la Méditerranée. Avec ses 400 000 habitants, le Département concilie dynamisme et qualité de vie.
Le Département, c'est, entre autres : le Plan (pionnier) de lutte contre les perturbateurs endocriniens, le jeu Eco'N'Home primé aux Trophées des Héros Territoriaux et inventé par une conseillère FSL, ou encore un vaste chantier de rénovation énergétique.
Posez vos valises dans le Tarn, où se mêlent patrimoine classé, loisirs, nature, gastronomie et douceur de vivre ! Le Tarn est une destination pour tous et pour toute la famille !
Vous souhaitez partager vos idées au sein d’un collectif engagé ? Rejoignez l'équipe dynamique, enthousiaste et investie du Département du Tarn (2300 agents). Apportez idées et appui-conseil à de nombreux projets.
La Direction Générale Adjointe de la Solidarité concentre l’ensemble des politiques publiques sociales et médico-sociales de la Collectivité autour de 3 directions métiers et d’une mission d’appui au pilotage stratégique. Couvrant près de 60% du budget de la Collectivité et près de 800 collaborateurs, la solidarité entre les hommes est un engagement fort de notre Collectivité.
Au sein de la Direction Générale Adjointe de la Solidarité, la Direction Enfance Famille accompagne chaque jour les Tarnais et Tarnaises en s’investissant pleinement dans ses missions au titre de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE), de la Protection Maternelle et Infantile (PMI).
La Direction Enfance Famille, composée de 7 services et portée par 540 agents, pilote un budget de plus de 67 millions d'euros autour d’un objectif commun « l’intérêt supérieur de l’enfant » et d’une action commune : la prévention et la protection des enfants et des familles.
Mission proposée
Sous l’autorité de la Puéricultrice-responsable du territoire du service de Protection Maternelle et Infantile du territoire Gaillacois, l’infirmière-puéricultrice de PMI participera à la promotion de la santé de l’enfant de moins de 6 ans et de sa famille, à la prévention et au dépistage des handicaps et contribuera au bon développement du jeune enfant par un accompagnement des familles et un soutien à la parentalité :
Assurer des actions médico-sociale préventives, d’information, d’accompagnement dans le cadre des consultations de puéricultrices ou lors des visites à domicile
Observer les besoins de l’enfant, les analyser et les faire partager aux parents
Participer aux consultations infantiles en collaboration avec le médecin
Effectuer les bilans de santé en école maternelle des enfants de 3-4 ans, identifier les enfants devant bénéficier d’un bilan médical complet à réaliser avec le médecin de PMI
Développer et animer des actions collectives en matière d’éducation et de promotion de la santé et de soutien à la parentalité avec les professionnels de PMI ou les partenaires
Contribuer aux actions de prévention des mauvais traitements sur des enfants et à la protection de l’enfance
Participer à l’évaluation de l’information préoccupante
Évaluer et adapter les pratiques en fonction des orientations de la Collectivité et du besoin des familles
Développer le travail partenarial en fondant les actions de prévention précoce sur une relation de confiance entre les professionnels et les familles
Accueillir des stagiaires puéricultrices (H/F)
Notre profil idéal
Diplôme d’Etat de puéricultrice et inscrit au tableau de l’Ordre national des infirmiers
Connaissance du cadre réglementaire de la PMI, de ses missions et de leurs mises en œuvre sur le département
Connaissance du cadre réglementaire en matière de protection de l’enfance, de ses missions et de leurs mises en œuvre sur le département
Connaissance de l’environnement institutionnel, des structures sanitaires et sociales
Connaissance des techniques d’entretien d’aide à la personne et d’écoute active
Méthodologie d’analyse et de diagnostic
Esprit d’analyse et de synthèse
Capacité d’écoute et de bienveillance
Aptitudes relationnelles
Sens du travail en équipe, en partenariat
Organisation et rigueur
Discrétion
LES CONDITIONS DU POSTE
Type de poste : Emploi non-permanent
Puéricultrice territoriale –Catégorie A
Résidence administrative : Maison du Département de Cantepau
Déplacement à prévoir sur le territoire Albigeois
Temps de travail : temps non-complet – 40% (soit 14h30)
Ce poste n’ouvre pas droit à une Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI).
LES AVANTAGES DU POSTE
Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux préparations concours, présence d'une conseillère en évolution professionnelle, d'une assistante sociale du personnel…
De nombreuses prestations d'actions sociales mises en œuvre par le CNAS
De 52.5 à 58,5 jours de repos (congés et RTT), horaires flexibles…
Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
Participation mensuelle de 15 € sur votre cotisation mutuelle labellisée
Participation mensuelle sur la cotisation Prévoyance du Département
Titres restaurant
Le salaire affiché est exprimé en net mensuel