Responsable de la Maison du Département de Cantepau
A propos de nous
Le Département recrute des talents, rejoignez-nous!
Entre Méditerranée et montagnes, à 45 min de Toulouse, le Tarn offre au cœur de l’Occitanie, un cadre de vie riche et un environnement remarquable à 2 heures des Pyrénées et de la Méditerranée. Avec ses 400 000 habitants, le Département concilie dynamisme et qualité de vie.
Le Département, c'est, entre autres : le Plan (pionnier) de lutte contre les perturbateurs endocriniens, le jeu Eco'N'Home primé aux Trophées des Héros Territoriaux et inventé par une conseillère FSL, ou encore un vaste chantier de rénovation énergétique.
Posez vos valises dans le Tarn, où se mêlent patrimoine classé, loisirs, nature, gastronomie et douceur de vivre ! Le Tarn est une destination pour tous et pour toute la famille !
Vous souhaitez partager vos idées au sein d’un collectif engagé ? Rejoignez l'équipe dynamique, enthousiaste et investie du Département du Tarn (2300 agents). Apportez idées et appui-conseil à de nombreux projets.
La Direction Générale de la Solidarité concentre l’ensemble des politiques publiques sociales et médico-sociales de la Collectivité autour de 3 directions métiers et d’une mission d’appui au pilotage stratégique.
Couvrant près de 60% du budget de la Collectivité et près de 800 collaborateurs, la solidarité entre les hommes est un engagement fort de notre Collectivité.
La Direction de l’Action Sociale Territoriale et de l’Insertion est une direction résolument tournée vers les territoires et la solidarité de proximité. 250 agents œuvrent pour assurer une mission générale de prévention au travers de différents accompagnements (accès aux droits, aide éducative budgétaire, soutien administratif et social …), des missions de protection des personnes vulnérables (informations préoccupantes, femmes victimes de violence …), ainsi que les missions de la gestion de l’allocation RSA et de l’insertion des allocataires, compétence phare du Département. Les 12 Maisons du Département se mobilisent au quotidien pour mener à bien la politique sociale du Département, en étroit partenariat avec l’ensemble des intervenants locaux en développement social. L’accent est mis par les services de l’Insertion sur l’action que le Département doit mener dans le cadre du Réseau pour l’Emploi afin d’accompagner les publics les plus empêchés dans un parcours d’insertion socio professionnelle stable et durable.
Mission proposée
Proposition et participation à la mise en œuvre des compétences dévolues à la Collectivité dans le domaine de la vie sociale, de l’insertion et de la prévention et de la protection de l’enfance et de la famille
Encadrement des agents placés sous sa responsabilité hiérarchique
Gestion de la Maison du Département
Animer et piloter une équipe
Participer à la définition, au déploiement et à la gestion de la politique sociale du Département dans l’ensemble de ses domaines d’intervention
Participer, ou piloter sur des domaines décisionnels, aux instances de coordination et d’élaboration technique des dispositifs d’insertion et de lutte contre la précarité (RSA, FSL, prévention sociale et de l’enfance)
Apporter un soutien technique aux professionnels intervenant sur ces champs d’intervention
Décider de l’octroi de prestations financières et gérer les enveloppes financières dédiées au service
Organiser la mise en œuvre de l’évaluation des situations à risque (mineurs et majeurs vulnérables)
Assurer la gestion, l’animation et la logistique de la Maison du Département afin de faciliter l’accueil du public et les conditions d’exercice des agents
Participer activement à la dynamique de la maison de services au public Albi rive droite
Participer, conformément au principe de mutualisation, à la gestion des autres services du territoire Albi – Carmaux
Participer aux réunions avec les équipes pluridisciplinaires du territoire Albi-Carmaux
Notre profil idéal
Connaître la législation sociale, la réglementation en vigueur, les orientations de la collectivité, ainsi que les institutions et dispositifs en matière d’action sociale, tout en maîtrisant les techniques d’entretien d’aide à la personne et d’écoute active. Savoir appliquer une méthodologie d’analyse, d’évaluation et de conduite de projet, et être en capacité d’utiliser efficacement les techniques de management
Être capable de prendre en compte l’évolution et la diversification des politiques publiques sociales, d’informer les usagers sur leurs droits et les dispositifs existants, de les orienter vers les interlocuteurs compétents selon les situations, d’écouter et de conduire un entretien, d’analyser et d’évaluer des situations pour établir des diagnostics sociaux, d’élaborer et de mettre en œuvre des projets d’accompagnement et de suivi, d’animer des réunions et des rencontres, de développer un travail de partenariat avec les autres professionnels concernés, de manager une équipe, d’organiser les priorités tout en faisant face à l’urgence, de rechercher et d’analyser des informations juridiques, d’utiliser l’outil informatique ainsi que les logiciels de bureautique (Word et Excel), de communiquer efficacement et de négocier, mais aussi d’élaborer un diagnostic de territoire et de piloter un projet
Posséder des compétences managériales éprouvés avec des équipes de travailleurs sociaux
Faire preuve d’un esprit d’analyse et de synthèse, d’un sens affirmé du travail en équipe, de rigueur, d’organisation et de dynamisme, ainsi que d’un réel sens du service public
LES CONDITIONS DU POSTE
Type de poste : Emploi permanent
Grade d’accès / Catégorie : Attachés, Conseillers socio-éducatifs, cadres supérieurs de santé – Catégorie A
Résidence administrative à Albi (Maison départementale de Cantepau)
Temps de travail : temps complet, 1607 heures
Déplacements ponctuels à prévoir sur le territoire
Ce poste peut ouvrir droit à la NBI (nouvelle bonification indiciaire) de 35 points au titre de l’exercice de fonctions de responsable de circonscription ou d'unité territoriale d'action sanitaire et sociale des départements
LES CONDITIONS DU POSTE
Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux préparations concours, présence d’une conseillère en évolution professionnelle, d’une assistante sociale du personnel…
De nombreuses prestations d’actions sociales mises en œuvre par le Comité des Œuvres Sociales
De 52.5 à 58,5 jours de repos (congés et RTT), horaires flexibles…Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
Titres restaurant