CHARGE DE LA VALORISATION DES PARTENARIATS (H/F)
A propos de nous
Le Département recrute des talents, rejoignez-nous!
Entre Méditerranée et montagnes, à 45 min de Toulouse, le Tarn offre au cœur de l’Occitanie, un cadre de vie riche et un environnement remarquable à 2 heures des Pyrénées et de la Méditerranée. Avec ses 400 000 habitants, le Département concilie dynamisme et qualité de vie.
Le Département, c'est, entre autres : le Plan (pionnier) de lutte contre les perturbateurs endocriniens, le jeu Eco'N'Home primé aux Trophées des Héros Territoriaux et inventé par une conseillère FSL, ou encore un vaste chantier de rénovation énergétique.
Posez vos valises dans le Tarn, où se mêlent patrimoine classé, loisirs, nature, gastronomie et douceur de vivre ! Le Tarn est une destination pour tous et pour toute la famille !
Vous souhaitez partager vos idées au sein d’un collectif engagé ? Rejoignez l'équipe dynamique, enthousiaste et investie du Département du Tarn (2300 agents). Apportez idées et appui-conseil à de nombreux projets.
La Mission Protocole / Évènementiel contribue à la qualité de l’accueil, à l’image de la Collectivité et aux relations avec les partenaires extérieurs.
Dans ce cadre, un poste de chargé (e) de valorisation des partenariats est à pourvoir.
Véritable interface entre les élus, les services et les partenaires, le / la chargé(e) de la valorisation des partenariats contribue à renforcer l’image de la collectivité et la qualité des relations avec l’ensemble des partenaires.
Mission proposée
Valorisation des partenariats engagés par le Conseil Départemental du Tarn, dans tous ses domaines d’intervention
Apporter son soutien à l’investissement en faveur des bénéficiaires
Constituer des stocks d’outils de communication nécessaires à la mise en œuvre des partenariats
Assurer la gestion des stocks
Accompagner les services instructeurs pour rendre compte régulièrement de la visibilité du Département dans ses domaines d’interventions
Suivre des outils de communication
Animer et gérer le marché support de communication conseil, soutien auprès des services, élus, bénéficiaires concernant les visuels de communication
Assurer le lien avec les partenaires départementaux
Suivre les partenariats et des visuels de communication
Accompagner les services et bénéficiaires dans la valorisation de l’image et de l’action du Département
Suivre les dossiers liés aux manifestations sportives, culturelles, économiques et environnementales : vérification du plan média, communication hors média, relation publique, relation presse de la manifestation
Se déplacer en amont des événements pour installer (positionnement pertinent) et désinstaller des visuels Tarn
Notre profil idéal
Connaissances :
– Connaissances et maitrise des techniques de communication
– Connaissances du sport, de la culture, de l’éducation et du monde économique
– Maîtrise de l’expression écrite et orale (orthographe, grammaire…)
– Maîtrise des outils informatiques et bureautiques : World, Excel, base de données, outils de gestion des stocks, requête et logiciel métier
– Intérêt marqué pour les politiques publiques menées dans les domaines de compétences obligatoires et volontaristes du Département du Tarn
– Connaissances du fonctionnement de la collectivité
Etre capable de :
– Travailler en équipe
– Participer à la définition de cahier des charges
– Assurer l’exécution précise de ce cahier des charges, en imposant les obligations définies à l’encontre des partenaires, avec méthode et rigueur, tout en développant des relations de confiance et de courtoisie
– Orienter les demandes et relayer les informations vers les interlocuteurs concernés
– Structurer et présenter des documents, rédigés à partir de documents types
– Organiser son travail et respecter les échéances : savoir gérer de fortes périodes d’activité, gérer plusieurs dossiers de front
– Savoir être réactif et savoir s’adapter à diverses situations
Savoir Etre :
– Bonne présentation
– Rigueur et organisation
– Discrétion
– Grandes capacités relationnelles
– Autonomie
– Curiosité et sens de l’innovation
– Sens du travail en équipe
– Disponibilité
– Réactivité
LES CONDITIONS DU POSTE
– Type de poste : Emploi permanent
– Grade d’accès / Catégorie : Rédacteur territorial –Catégorie B
– Résidence administrative à Albi
– Déplacements quotidiens sur le territoire avec mise à disposition d’un véhicule de service
-Présence ponctuelle demandée en fonction de l’activité (soir et week-end)
– Temps de travail : temps complet, 1607 heures
– Ce poste n’ouvre pas droit à une NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire)
Les avantage du poste :
* Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux préparations concours, présence d'une conseillère en évolution professionnelle, d'une référente sociale du personnel…
* De nombreuses prestations d'actions sociales mises en oeuvre par le CNAS
* De 52.5 à 58,5 jours de repos (congés et RTT), horaires flexibles…
* Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
* Participation mensuelle de 15 € sur votre cotisation mutuelle labellisée ;
* Participation mensuelle sur la cotisation Prévoyance du Département.
* Titres restaurant
Le salaire affiché est exprimé en brut mensuel