GESTIONNAIRE DE DOSSIERS DU FONDS DE SOLIDARITE POUR LE LOGEMENT (FSL)
A propos de nous
Le Département recrute des talents, rejoignez-nous!
Entre Méditerranée et montagnes, à 45 min de Toulouse, le Tarn offre au cœur de l’Occitanie, un cadre de vie riche et un environnement remarquable à 2 heures des Pyrénées et de la Méditerranée. Avec ses 400 000 habitants, le Département concilie dynamisme et qualité de vie.
Le Département, c'est, entre autres : le Plan (pionnier) de lutte contre les perturbateurs endocriniens, le jeu Eco'N'Home primé aux Trophées des Héros Territoriaux et inventé par une conseillère FSL, ou encore un vaste chantier de rénovation énergétique.
Posez vos valises dans le Tarn, où se mêlent patrimoine classé, loisirs, nature, gastronomie et douceur de vivre ! Le Tarn est une destination pour tous et pour toute la famille !
Vous souhaitez partager vos idées au sein d’un collectif engagé ? Rejoignez l'équipe dynamique, enthousiaste et investie du Département du Tarn (2300 agents). Apportez idées et appui-conseil à de nombreux projets.
La Direction Générale Adjointe de la Solidarité concentre l’ensemble des politiques publiques sociales et médico-sociales de la Collectivité autour de 3 directions métiers et d’une mission d’appui au pilotage stratégique.
Couvrant près de 60% du budget de la Collectivité et près de 800 collaborateurs, la solidarité entre les hommes est un engagement fort de notre Collectivité.
La Direction de l’Action Sociale Territoriale et de l’Insertion est une direction résolument tournée vers les territoires et la solidarité de proximité. 250 agents œuvrent pour assurer une mission générale de prévention au travers de différents accompagnements (accès aux droits, aide éducative budgétaire, soutien administratif et social …), des missions de protection des personnes vulnérables (informations préoccupantes, femmes victimes de violence …), ainsi que les missions de la gestion de l’allocation RSA et de l’insertion des allocataires, compétence phare du Département. Les 12 Maisons du Département se mobilisent au quotidien pour mener à bien la politique sociale du Département, en étroit partenariat avec l’ensemble des intervenants locaux en développement social. L’accent est mis par les services de l’Insertion sur l’action que le Département doit mener dans le cadre du Réseau pour l’Emploi afin d’accompagner les publics les plus empêchés dans un parcours d’insertion socio professionnelle stable et durable.
Mission proposée
Mise en œuvre et suivi du dispositif Fonds de Solidarité pour le Logement, gestion des enquêtes impayés de loyer dans le cadre de la procédure d’expulsion
Assurer la saisie et le suivi des dossiers des demandes d’aides financières après vérification des conditions d’éligibilité : saisie des données informatiques, vérification de la complétude
Assurer la saisie des impayés de loyer, des demandes de diagnostics
Utiliser la Gestion Électronique des Documents (GED) : numérisation, classement et archivage
Assurer l’accueil physique et téléphonique
Notre profil idéal
Connaissance des instances de décisions de la collectivité
Connaissance du dispositif du Fonds de Solidarité pour le Logement
Connaissance de l’activité et du fonctionnement des partenaires du service
Connaissance des logiciels de bureautique, aptitude à utiliser l’outil informatique et GED
Etre CAPABLE DE :
Rechercher et analyser des documents et des informations
Travailler de manière autonome en faisant preuve de polyvalence
Utiliser l’outil informatique et les logiciels de bureautique (Word, Excel), IODAS, MULTIGEST
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
Rigueur et organisation
Respect de la confidentialité
Les conditions du poste :
· Type de poste : Remplacement
· Catégorie C – adjoint administratif
· Résidence administrative fixée à Albi
· Temps de travail : temps complet, 1607 heures
*Le salaire affiché est exprimé en brut mensuel
Les avantage du poste :
* Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux préparations concours, présence d'une conseillère en évolution professionnelle, d'une référente sociale du personnel…
* De nombreuses prestations d'actions sociales mises en oeuvre par le CNAS
* De 52.5 à 58,5 jours de repos (congés et RTT), horaires flexibles…
* Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
* Télétravail possible ;
* Participation mensuelle de 15 € sur votre cotisation mutuelle labellisée ;
* Participation mensuelle sur la cotisation Prévoyance du Département.
* Titres restaurant