Gestionnaire comptabilité
A propos de nous
Le Département recrute des talents, rejoignez-nous!
Entre Méditerranée et montagnes, à 45 min de Toulouse, le Tarn offre au cœur de l’Occitanie, un cadre de vie riche et un environnement remarquable à 2 heures des Pyrénées et de la Méditerranée. Avec ses 400 000 habitants, le Département concilie dynamisme et qualité de vie.
Le Département, c'est, entre autres : le Plan (pionnier) de lutte contre les perturbateurs endocriniens, le jeu Eco'N'Home primé aux Trophées des Héros Territoriaux et inventé par une conseillère FSL, ou encore un vaste chantier de rénovation énergétique.
Posez vos valises dans le Tarn, où se mêlent patrimoine classé, loisirs, nature, gastronomie et douceur de vivre ! Le Tarn est une destination pour tous et pour toute la famille !
Vous souhaitez partager vos idées au sein d’un collectif engagé ? Rejoignez l'équipe dynamique, enthousiaste et investie du Département du Tarn (2300 agents). Apportez idées et appui-conseil à de nombreux projets.
La Direction des Finances s’articule autour de deux services : le service du Budget et de la Gestion Financière et le service Comptabilité et Gestion Patrimoniale.
Au sein du service Comptabilité et Gestion Patrimoniale, vous assurez une fonction transversale liée aux différentes compétences du Département et contribuez aux processus de sécurisation et d’amélioration de la gestion comptable.
Rejoignez une équipe à taille humaine portée par des objectifs innovants.
Mission proposée
Exécuter les dépenses et recettes des différents budgets de la collectivité
Accompagner les services dans les actions comptables et les évolutions
Assurer le contrôle des pièces comptables des pré-mandatements et pré-perceptions (imputation, bénéficiaire, RIB, fiche marché, service fait…)
Exercer le contrôle de l’exécution des marchés
Valider les dépenses et recettes des différents budgets
Assurer la transmission et le suivi des flux informatiques à la paierie départementale et les échanges téléphoniques pour résoudre les problèmes de « premier niveau »
Assurer la création des tiers dans la base de données du logiciel Finances
Assurer le suivi des crédits et virements éventuels
Assurer la gestion et le suivi des avances remboursables octroyées aux agents du Département
Suivre les activités soumises à TVA et réaliser les déclarations
Contrôler les recettes perçues avant émission de titres et les comptabiliser (P503)
Suivre et réaliser des tableaux de suivi mensuels
Informer les services et les prestataires
Être amené à traiter des sujets comptables avec le Responsable du service ou son adjointe
Participer à des actions de contrôle interne
Notre profil idéal
CONNAISSANCES ATTENDUES
L’agent devra avoir acquis des bonnes connaissances comptables durant sa formation et ses expériences passées (formations de type BUT GEA ou BTS Comptabilité/Gestion etc…)
Une expérience en matière de finances publiques serait un plus, de même que des règles essentielles du droit public
L’agent doit maîtriser totalement l’utilisation des outils bureautiques Word, Excel et avoir une bonne aisance avec la saisie au sein des applicatifs de gestion financière
LE PROFIL RECHERCHE
Connaissance de l’organisation du Département du Tarn
Règles comptables et budgétaires
Connaissance des outils bureautiques et logiciels comptables et bonne adaptabilité aux évolutions logicielles
Rigueur, organisation
Discrétion
Capacité pédagogique dans ses relations avec les services
Sens des relations humaines et du travail en équipe
LES CONDITIONS DU POSTE
Type de poste : Emploi permanent
Catégorie C – Adjoint administratif
Résidence administrative à Albi
Temps de travail : temps complet, 1607 heures
Ce poste n’ouvre pas droit à une NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire)
Le salaire affiché est exprimé en brut mensuel
Les avantage du poste :
* Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux préparations concours, présence d'une conseillère en évolution professionnelle, d'une référente sociale du personnel…
* De nombreuses prestations d'actions sociales mises en oeuvre par le CNAS
* De 52.5 à 58,5 jours de repos (congés et RTT), horaires flexibles…
* Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
* Télétravail possible ;
* Participation mensuelle de 15 € sur votre cotisation mutuelle labellisée ;
* Participation mensuelle sur la cotisation Prévoyance du Département.
* Titres restaurant